یکی از مهم ترین دغدغه های مدیران در شرکت ها، اطمینان از دریافت دستمزد عادلانه و صحیح کارکنان است. پرداخت دستمزد منصفانه نه تنها به شما کمک می کند تا افراد حرفه ای را در بازار کار استخدام کنید، بلکه می توانید نشان دهید که دستمزد عادلانه ای در بازار کار دریافت می کنید. برای...

دنیا در حال تغییر است و طبیعی است که بسیاری از افراد در بازار کار به فکر تغییر شغل هستند تا همگام با تغییرات دنیا باشند. اما این تنها دلیل تغییر شغل این افراد و درخواست آگهی جدید نیست. بسیاری به دلیل حقوق، بسیاری به دلیل عدم رضایت شغلی، بسیاری به دلیل علاقه به تغییر...

آیا تا به حال وسوسه شده اید که در رزومه خود دروغ بگویید؟ آمارها نشان می دهد که 80 درصد افراد در CV خود دروغ می گویند. اما برای اینکه عالی به نظر برسید، لازم نیست در رزومه خود به دروغ گفتن متوسل شوید. این روزها تکنیک های زیادی وجود دارد که افراد جویای کار...

یکی از مشکلاتی که بسیاری از ما با آن دست و پنجه نرم می کنیم، نه گفتن است. ما همیشه دوست داشته ایم و البته یاد گرفته ایم که به همه درخواست ها بله بگوییم. از آنچه در اطرافمان دیدیم، متوجه شدیم که هر چه بیشتر کار کنیم، برای آینده شغلی ما بهتر خواهد بود،...

ایران تلنت با انجام نظرسنجی از مدیران و کارشناسان مهم ترین اولویت های منابع انسانی سازمان ها در سال جدید را مشخص کرد. در این گزارش، ضمن نگاهی به مهم‌ترین شاخص‌های عملکرد سالانه منابع انسانی، مهم‌ترین هدف استراتژیک سازمان‌ها در سال 1402 نیز ارزیابی می‌شود. «بهره وری کارکنان» مهمترین ماموریت منابع انسانی سازمان ها در...

مال ما مسابقه روز جهانی کتاب بازگشته است، به این معنی که همه دانش‌آموزان Codelearn فرصت جدیدی دارند تا تمام خلاقیت خود را در پلتفرم آنلاین به نمایش بگذارند، جایی که می‌توانید نقاشی‌های خود را با آن انجام دهید. لوگو (زبان برنامه نویسی آموزشی) یا ایجاد بازی های ساده یا کارت پستال های متحرک با...

توسعه فعالیت های اداری و اقتصادی در اینترنت مستلزم ایجاد قوانین مناسب برای تامین امنیت مردم است. در ارتباطات دیجیتال بین اشخاص حقیقی و حقوقی، مشکلاتی مانند جعل هویت امکان پذیر است. در نتیجه باید تدابیری اتخاذ شود تا از بررسی هرگونه فعالیت غیرقانونی جلوگیری شود. امضای دیجیتال یکی از فناوری هایی است که برای...

در بیشتر مراحل شغلی، مردم در مورد حقوق می پرسند. اما بیشتر اوقات، این سوال به طور خاص در طول فرآیند مصاحبه پرسیده می شود، بنابراین مدیر استخدام فرصتی دارد تا انتظارات داوطلب را با آنچه که او مایل به ارائه آن است مقایسه کند و اعداد را در انتهای مقیاس قرار دهد. در این...

بسیاری از افراد در مقطعی از زندگی کاری خود با مشکلی به نام بیکاری مواجه شده اند. برای بسیاری، یافتن شغل و درخواست فرصت شغلی در یک شرکت زمان می برد و در این مدت مجبورند بدون درآمد زندگی کنند. بیمه بیکاری یکی از مزایای کارمندان و کارگرانی است که بیکار شده اند و نوعی...

حقوق و دستمزد ویژگی ها و مزایا و معایب خاصی دارد که اکثر شرکت ها از آن برای پرداخت حقوق استفاده می کنند. یکی از مهمترین کلمات در واژگان حقوق و دستمزد، مبحث خالص و ناخالص است که در این مقاله قصد داریم در مورد این مفهوم در حسابداری و مالی صحبت کنیم. ابتدا اجازه...

یکی از اصلی ترین و اساسی ترین مسائلی که هر کسب و کاری با آن مواجه است، دستمزد کارکنان آن کسب و کار است. محاسبه دستمزد کارکنان پیچیدگی های خود را دارد. به دلایل مختلف ممکن است میزان حقوق افراد ماه به ماه کمی متفاوت باشد. در نتیجه، در پایان هر ماه، افراد فرمی دریافت...

چه کارفرما باشید و چه کارمند، در طول مسیر با مالیات بر حقوق و دستمزد مواجه خواهید شد. زیرا این مالیات به هرکسی که در جایی کار می کند و بیمه شده است تعلق می گیرد. کارفرما موظف است مالیات حقوق و مزایای کارکنان را از مزد آنان کسر و به خزانه دولت واریز کند....

اضافه کاری یک تعهد قانونی است که کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق کارکنان خود هستند. اگر کارفرما هستید، مهم است که بدانید کارمندان شما چه زمانی حق اضافه کاری دارند، چه چیزی به عنوان اضافه کار محسوب می شود و اضافه کاری چگونه محاسبه می شود. در این مقاله در مورد اضافه کاری و نحوه...

تامین اجتماعی وظیفه کمک به کارکنان سازمان ها، ادارات و کارخانجات را برای تامین رفاه و حقوق شهروندی مردم کشورهای مختلف بر عهده دارد. در حال حاضر صدور بیمه نامه برای تمامی شاغلین کشور الزامی است و سازمان بیمه های اجتماعی یکی از مهم ترین بخش های صنعت بیمه جهانی محسوب می شود. قوانین تامین...

درخواست ترفیع یک تجربه استرس زا و اغلب ناخوشایند است. علاوه بر این، اگر نکات لازم را رعایت نکنید، این مشکل می تواند یکی از آسیب های خطرناک برای حرفه شما باشد.اگر هنگام ارائه این درخواست مراقب نحوه برخورد با کارفرمای خود نباشید، خود را تحقیر کرده و به جای نقاط قوت خود، نقاط ضعف...